财务岗位设置与分工 | 财务岗位分工的意义

1. 财务岗位分工的意义

财务包括会计和出纳。 会计岗位职责

1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助经理编制并执行全院预算。

4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。

9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。 出纳员岗位职责 1、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。 2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。 3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。 4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。 5、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。 7、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。 8、负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。 9、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。 10、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

2. 财务分工的含义和意义

财务部门有三个人，怎样分工才最合适，我认为，这样分工最好：一个是会计主管，一个是会计，一个是出纳。其中会计主管是企业经营管理员之一，要参与和各部门的沟通的，必须要有会计资格证书才可以聘任，最好还要有相应的会计工作经验的，一般会计是在会计主管领导下工作，出纳要求没这么高，做到日清月结就可以了

3. 财务工作分工的好处

主要职责：

1、负责预算内、预算外和代管资金的收支管理。

2、严格执行《预算外资金管理条例》,做好预算外资金“收支两条线”管理工作。

3、 负责财政年度预算、决算编制工作，做好预算执行情况分析，为街道领导提出有效建议，当好参谋。

4、负责专项资金管理工作，充分发挥财政职能作用，积极培植财源，为财政收入的不断壮大奠定基础。

5、 指导和协助农村经济组织，事业单位、街道所属单位建立、健全各项财务会计制度，并监督执行。

6、负责全街道会计管理工作。

7、 协助国税、地税做好税收入库管理工作。

8、负责会计资料、经济合同及有关文件的档案管理工作

9、 负责街道国有资产和集体资产的管理、处理日常债权、债务、催欠、物价、审计等工作。

10、负责村组会计代理核算中心资金管理。

11、 负责财政所各项工作信息及宣传工作。

12、负责完成街道党委、办事处及上级财政部门交办的其它工作。

4. 财务分为什么岗位

说到分工，就需要根据财务不同的工作内容来开展。下面结合我在企业从事六年会计的工作经验回答这个问题。

首先从企业财务工作内容分析。

企业财务工作内容可以分为：核算、税务、资金、报表编制四大部分。

核算：核算工作是企业中最为复杂的工作，如果进行详细划分的话可以分为固定资产核算、费用核算、成本核算、收入核算几个大的部分。如果企业信息化程度比较高，比如我们公司使用的是SAP ERP系统，可以做到将材料自动记账，财务人员主要需要记录的就是费用部分：各种报销、工资、水电等。

税务：税务部分我认为分为两大块：①税务核算及缴纳；②税务风险防控。小企业可能注重的就是第一条，能够按期缴纳税款就可以，因为业务比较简单说基本没有什么大的业务风险。

资金：资金管理也可以分为两个部分：资金收付及资金保障。资金收付主要就是各种报销及合同付款，销售收款等。资金保障在小公司不是很明显，主要是做资金预算提供经营需要的资金。

报表编制：我所在的企业有专门的报表编制岗位，负责单体财务报表及合并报表的编制。

其次根据财务部门有三个人的现状，一个出纳肯定是需要的，主要负责资金管理业务即可。剩下的两个人一个主要负责税务，一个人主要负责核算业务，报表编制工作由三人分工完成。这样安排可以做到分工明确，又各司其职。

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5. 财务部门岗位分工

公司部门划分及职责：

市场营销部：市场研究分项、价格调节分项、产品表达分项 等；

人力资源部负责招聘、维护与增强企业人力资源的任务；综合行政部辅助其他部门运作的综合管理；资本财务部是企业运营过程中资金筹集，使用和利润分配活动总称；产品研发部通过研究来开创、升级与完善产品技术等。

6. 财务工作分为哪些岗位

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平均工作需要根据所在城市来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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7. 财务人员分工的意义主要在于

财务经理

整个财务部的日常管理工作，部门分工，培训，考核等作为业务主管的所有责任。

负责整个企业的财产及物资采购监督，及时准确的向公司领导提供财务决策建议和信息。

组织公司的成本核算并给出专业的财务建议。

编制财务收支计划，合理安排资金运用以保证企业的运营资金需求。

对于日常费用支出、报销进行审核和批复。

负责编制和审核各种财务报表，会计报表等。

会计

会计虽然简单理解就是财务部里面负责算账的。但是细分下来会计又有很多分支，有的大的企业财务部下辖可能多个会计部来负责不同目的的会计工作。一般分为：财务会计，成本会计，内审。

财务会计：主要负责编制会计报表，登记凭证账目，各种应收应付往来的核算。比如与供应商付款的单据审核，确保公司的支出及交易、采购、支付准备无误。与供应商货款对账。固定资产核算，各类凭证，单据，票证审核。产品的核算与报价等。可以看到财务会计要负责的内容非常多，很多公司的财务部会有专门一个team来负责这一块。

成本会计：这个工作还是要协助公司的经营，通过成本的计算和分析，控制来帮助企业。具体包括成本的核算，产出。采购的原材料和各种物资的单据审核。采购物资的验收及对账。企业的定期盘点，资产与资金。

内审会计：这一类会计相对独立，是专门的一块来对企业的各种业务和控制进行独立的审计和核算，以确定是否按照公司的规章和标准运作，是否有效使用资源并盈利。

出纳

出纳就比较好理解，会计管账，出纳管钱。会计算好各种账目，接下来就需要出纳负责收支、报销等现金或者银行存款业务。一般都包括：

公司日常的现金，备用金管理，银行账户管理。日常现金开支和保管（小金库）。

负责对各个部门的应收应付款项进行处理和核对，编制出纳报表。

编制工资表，负责工资发放，以及各种报销支付。

各种收据、票据、支票等的开具与保管。

其他和银行账户，现金流相关的财务业务。

8. 财务分工的含义

法人监事

监事是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”，负责监察公司的财务情况，公司高级管理人员的职务执行情况，以及其他由公司章程规定的监察职责。通俗一点说，就是确保公司平稳发展，防止有人“作妖财务

财务是全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人，掌管着企业的“财政大权”，不仅需要具有一定的专业技能属性，还要具备建立财务内控流程的能力。财务负责人要实时预测、分析财务数据，让领导从财务数据中把握经营决策的方向。”。法定代表人是代表企业行使权利义务的主要负责人。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动，对外代表企业，全权处理企业的一切民事活动，享有经营管理的权利，并承担企业的法律责任。

9. 财务工作岗位分工

这个要看你公司的行业特点和规模，还有对财务数据的使用要求，一般来说，主管一个，会计一个，出纳一个。另外可以设统计一个，财务分析一个。最终怎么设置岗位，是要看你公司的具体情况。

10. 财务岗位分为

不可以。法人代表可以兼任财务负责人，公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人，包括出纳。这是财经法规的明确规定。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。根据《中华人民共和国会计法》：第三十六条各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。

国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。

总会计师的任职资格、任免程序、职责权限由国务院规定。

第三十七条会计机构内部应当建立稽核制度。

出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

根据《中华人民共和国会计法》：第二十七条各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求：

（一）记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约；

（二）重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确；

（三）财产清查的范围、期限和组织程序应当明确；

（四）对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。

第二十八条单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。

会计机构、会计人员对违反本法和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。

第二十九条会计机构、会计人员发现会计帐簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的，应当及时处理；无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。