电脑抵扣年限 | 旧电脑可以抵扣吗

1. 电脑抵扣年限

用扣除税额后的金额提取折旧。购买电脑取得了增值税专用发票，可以抵扣进项税后记入固定资产科目。电脑的折旧年限是三年，折旧率是百分之三十三，残值率是百分之三到五。用扣除残值后的原值乘以折旧率计算出年折旧额和月折旧额，每月提取。借记管理费用折旧费，贷记累计折旧。

2. 旧电脑可以抵扣吗

联想电脑以旧换新可以在直接换新的，旧的联想电脑可以在线进行估价，根据其功能 是否正常完好这些属性来估价，自己选择就好，简单方便，换购新机时，旧机还可以抵扣新机价款。你可以参与

3. 计算机的使用年限

电脑长时间不用会坏的。

最大问题就是由于空气湿度的变化，造成电脑内部会发生结露等情况，时间久了造成电脑的显卡、内存等部位被氧化，而产生接触不良等问题。电脑的电子元件比较怕潮湿的环境，因此尤其在梅雨季节，空气湿度大，电脑内部很多部件都会产生氧化，而造成日后无法开机的情况。

电脑如何保养：

1、经常开机，电脑不能长时间的不用，特别是在潮湿的季节，为了避免主机因受潮造成短路，哪怕是开机半小时。雨季打雷的时候记住千万不要开电脑，而且要把所有的电源插头拔下来。

2、散热防冻，夏季电脑长期在没有空调的房间里运行过热会导致运行速度过慢死机。冬季电脑过冷会导致开不开机的问题出现。

3、注意防尘，电脑不用的时候要用透气性好的布帘将显示器，主机箱，键盘盖起来，这样能防止灰尘进入电脑损伤硬件。

4、避免频繁开关机，电脑不要频繁的开机关机，这样会损伤硬件。如果短时间不用的话最好启用休眠状态。电脑使用的过程中不能搬动震动机箱，开机状态的时候后不能拔插硬件，这样都会损伤硬件。

5、使用有保护的三孔插座，这样减少静电的出现，如果有静电的话，要用塑料皮的铜丝线系到机箱或者是风扇口上一头，另一头系到可以接触到地面的铁物上面。

6、电脑开机之前一定要先打开电脑的外接设备，如显示器，打印接，音响等。关机的时候则要先关闭电脑。

7、电脑的日常使用中不能乱装卸软件，这样会避免造成系统出现问题。

8、在电脑显示器的周围不要放置带磁的东西，如手机，音响等，这样避免磁干扰。

9、电脑要半年进行一下除尘保养，特别是机箱里面，如果对机箱内部不太了解，要咨询一下维修人员怎样为机箱除尘，避免损伤硬件或触电。

10、电脑不能通宵达旦的使用，这样会减少电脑的使用寿命，经常使用电脑的辐射对自己的身体也会有伤害。

4. 笔记本电脑折扣年限

1、笔记本电脑属于电子设备，折旧年限可以是3年。

2、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：

（一）房屋、建筑物，为20年；

（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；

（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；

（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；

（五）电子设备，为3年。

5. 电脑会计使用年限

《劳动法》对企业考勤表保存年限没有具体规定，但可以参照劳动部《工资支付暂行规定》第六条对工资表保存期限的要求，只是保存两年备查。

根据我国《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

扩展资料：

用人单位保存劳动者的考勤记录和工资记录的时限一般至少是2年以上，因为没有明文规定，但是诉讼时效是2年。用人单位必须书面记录支付劳动者工资数额、时间、领取者的姓名以及签字并保存两年以上备查。

同时应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，并由劳动者签字确认。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。　

《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

参考资料来源：

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6. 设备抵扣年限

及时申报 一直没有足额销项，可一直向下期结转