怎样设置交补公式 | 对交补工资项目进行公式设置

1. 对交补工资项目进行公式设置

2021年我国规定是可以一次性缴纳15年的养老保险的。男的满了60岁之后，女的满了55岁之后一次性补缴是9万元，然后每个月可以领取1100元左右的养老金。随着时间的推移，每个月的养老金还会增长。

一、 社会保险如何补缴

　　核心内容：当社会保险因为种种原因停缴时，如果想要继续缴纳社会保险该怎么办？社会保险应该如何补交？

　　补缴社会保险可以从以下几种保险项目来看：

　1、养老保险

　　养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

　　2、失业保险

　　失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

　　3、生育保险

　　生育险是可以补交的，你可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱！否则可以去劳动局投诉你所在的公司！

　　你以前买的生育险如果自动转到了现在的公司的话，生育险是可以累计的！

　　4、医疗保险

　　医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

　　医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。

　　视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。

　　5、工伤保险

　　工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

　　如果你们当地是5险合1，那么就要一起缴纳。

　　如果未实行5险合1，那么可以单独交纳！

　　单位一般不会单独为你缴纳的，通常单位未必会这么做，即使单位愿意单独为某人缴纳，失业保险经办机构未必会同意的。

2. 补发工资计算公式

每一年社平工资公布之后，对于当年度上半年退休的人员，其养老金都会在下半年逐月进行补差的。

基本养老金的计算公式如下：

每月基本养老金＝上一年度社平工资×（1＋平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

从公式中，我们便可知道，补差金额的多少，与三个因素有关，分别是：社平工资的差额多少、缴费年限的长短、缴费指数的高低。

1、经济越发达地区、社平工资差额越大、补差越多

例如上海来说，2019年社平工资为9580元，2018年为8765元，两者相差815元。

此时，其他两个因素不变的情况下（暂按缴费指数60%、缴费年限20年计算），每月补差金额为：815元×（1＋60%）÷2×30×1%＝195.6元。

如果社平工资差额比较小，比如500元（中西部地区），则每月补差金额只有120元。

3. 交补公式怎么设置

iff(人员类别="业务人员"或人员类别="生产人员",300,100)

4. 交并补运算公式

2021年已经交了农村医保到期之后就不能再交2021年的职工医保了，必须先把农村医保做个暂停之后，在2022年的1月起参加职工医疗保险。这两种医疗保险不能同时缴纳，只能选择一种进行缴纳，缴纳哪一种就享受哪一种的待遇，而且不能重复享受待遇。

5. 交的补等于补的并公式是什么原则

1.0、1定律0、1定律描述的是单个变量A和0、1之间的运算规则。

其中有以下四条定律：

（1）A·0=0，即A和0相与始终为0；

（2）A·1=A，即A与1相与结果为A；

（3）A+0=A，即A和0相或结果为A；

（4）A+1=1，即A和1相或始终为1。

2.重叠律重叠率描述逻辑变量A和其自身的运算。

（1）A·A=A，即A和自己相与等于它本身；（2）A+A=A，即A和自己相或亦等于它本身。

3.互补律互补律描述A和自身的反变量¬A之间的关系。

（1）A·¬A=0，即A和自身反变量相与始终为0；

（2）A+¬A=1，即A和自身反变量相或始终为1。

证明：由于A和¬A之间至少有一个为0，即二者不可能全为1，所以相与得0；

同时，A和¬A之间至少有一个为1，满足或运算的“有1出1”，

所以相或得0。4.还原律A的反变量再取反，等于本身，即¬(¬A)=A。

5.交换律在此定律及之后的定律中，都将会涉及到两个及以上的逻辑变量。

交换律即两个逻辑变量运算时交换位置，结果不变。

（1）A·B=B·A，即A与B等于B与A；

（2）A+B=B+A，即A或B等于B或A。

6.结合律结合律指三个及以上变量相与或相或时，可以使任意两个变量先进行运算，再去和别的变量进行运算。

（1）(A·B)·C=A·(B·C)，即A与B后再与C，等于B与C后再与A。

（2）(A+B)+C=A+(B+C)，即A或B后再或C，等于B或C后再或A。

7.分配律逻辑代数的分配律和四则运算的分配律很类似，但是有一些不同。

（1）A·(B+C)=A·B+A·C，即A和B或C相与，等于A和B、C分别相与，然后进行或运算；（2）(A+B)·(A+C)=A+B·C，这一条定律显得有一些特殊，它的结果并不像四则运算中展开后有四项的形式，实际上，我们可以这样的得到：(A+B)·(A+C)=A·A+A·C+A·B+B·C=A+AC+AB+BC=A(1+B+C)+BC=A·1+BC=A+BC。

这一定律对之后的逻辑函数化简有很大的帮助。

8.反演律反演律描述的是两个变量的与、或运算以及他们取反后的运算之间的关系。

（1）¬(AB)=¬A+¬B，如果用标准的横线来表示取反，我们可以将这个定律理解为“断开，变号”，即断开两个变量上面的非号，然后将两变量中间的与号变为或号；

（2）¬(A+B)=¬A¬B，与上一个定律一样，也是“断开，变号”，只是这里是或号变与号。反演律可以用真值表来进行验证。以上就是所有逻辑代数的基本定律。

在化简逻辑函数时，除了需要应用以上的基本定律，还需要用到一些更加进阶的公式，这样我们化简时就可以更加的轻松。

常用公式

（1）A+AB=A、A(A+B)=A这两个个公式又称为“吸收律”，其中第一个表示两个乘积项相加时，若其中一项以另一项为因子，则该项是多余的，可以删去。这说明变量A和包含A的和项相乘时，和项可以删去。第二个式子可以由第一个推出。

（2）A+¬AB=A+B这个公式被称为补吸收律，即变量A和自身的反变量与其它变量的乘积相加时，等于自身加上其它变量。

（3）AB+¬AC+BC=AB+¬AC这个公式并没有官方称呼，我愿称它为“消去律”，它表示乘积项相加时，若两个乘积项中分别包含A和¬A这两个因子，而这两个项的其余因子组成第三个乘积项时，则第三个乘积项是多余的，可以消去。

6. 如何设置交补公式

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

7. 设置交补公式人员类别

如果当前的人员的人员类别是"销售人员"的话,交补=500,如果不是的话,交补=150