纪检委的职位设置 | 纪检监察部门职位

1. 纪检委的职位设置

原则上纪检委员不兼任负责人，因为纪检要执行监督职责。

重点岗位负责人，如财务部负责人、办公室主任等兼任纪检委员是不合适的。应充分考虑公司实际情况，合理分工。

国家相关规定要求纪检干部专人专责，不能兼任党，政，系统职务，也就是说在即将或者准备担任办公室主任的情况下，应该本人辞去或组织免除其纪检委员的职务。

2. 纪检监察部门职位

属于纪委二层机构，但与纪委有着很大区别，一是这个部门是全额拨款事业单位，事业单位的身份今后发展空间受到限制；二是纪委属共产党机关序列，因此，事业单位的人员无法在纪委任领导职务；三是不能参与信访和案件查办工作，没什么职权。但比较稳定，个人工资收入与纪委监察局干部不一样。

　　主要职责：负责反腐倡廉建设电化教育工作；编辑制作反腐倡廉专题教育教材；建立、管理纪检监察机关内部网站、互联网站，开展反腐倡廉网络宣传工作；负责纪检监察网上举报信息收集，反腐倡廉网络舆情信息监控、收集、研判和处置工作；编辑、出版纪委监察局主办的工作指导类内刊；负责反腐倡廉网络舆情信息处置人员队伍和反腐倡廉网络评论员队伍建设、业务培训和管理，等等。

3. 纪检监察部门岗位设置

答：机关是公务员日常监督的主体，机关包括公务员所在机关和纪委监委、人大、政府、政协、司法、审计等负有监督职责的机关及组织（人事）部门。公务员所在机关履行日常监督职责，纪委监委履行对所辖范围内公务员的监督调查处置职责，人大、政府、司法机关履行对公务员依法监督职责，人民政协履行对公务员依章程民主监督职责，审计机关履行对公务员依法审计监督职责，组织（人事）部门按照干部管理权限和职能职责，对违反规定的公务员采取相应方式进行处理。上述机关应按照管理权限，严格履行监督职责，不履行或者不正确履行职责、造成严重后果的，应当追究责任。

4. 纪检监察部岗位设置

履行好协助职责和监督责任，是党的十九大以来纪检监察机关重点思考与探索的问题之一。在中央纪委国家监委举行的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课暨全国纪检监察工作会议上，赵乐际同志结合主题教育的初衷、目的，对此再次进行了强调。

定位准，才能责任清；责任清，才能履好职。对纪检监察职能定位的思考与探索，始终贯穿在纪检监察工作实践当中，对其认识的步步深入，深刻体现着我们党对管党治党规律的准确把握。从党的十八届三中全会高起点落笔党的纪律检查体制改革，明确以“两个责任”等为主要内容进行改革总体部署，为纪检监察机关聚焦主责主业进行科学指引；到明确将纪委职责归纳为监督执纪问责，针对职能泛化、职责发散等问题，持续深化“三转”；再到党的十九大党章明确规定，纪委协助党委推进全面从严治党，宪法、监察法规定监察机关职责是监督调查处置，我们党对纪检监察机关的职能定位认识越加深入的过程，也是全面从严治党明确责任、强化担当，不断向纵深推进的过程。

要牢牢把握纪检监察机关职能定位，必须搞懂弄通、在实践中真正掌握协助职责与监督责任内涵是什么。所谓协助，是要为党委主体作用的发挥提供有效载体、当好参谋助手，推动不代替、到位不越位。所谓监督责任，是纪检监察机关的首要职责、基本职责，是对党的组织和党员领导干部、行使公权力的公职人员履职用权情况进行检查督促，目的就是在于发现问题、纠正偏差，把权力关进制度的笼子里，防止公权力异化、变质、滥用。

要在实践中准确把握职责定位，必须将两者内涵要求清晰界定，克服目前存在的几种不良倾向：一是监督责任代替了主体责任，大包大揽，错位越位，在运用监督执纪第一种形态、开展日常监督、问责追责等方面，全面代替党委履行主体责任，抢了别人的活，“协调变牵头、牵头变负责”。另一种是协助意识不强，缺位、不到位。有的跟进党中央重大决策部署开展监督检查不够及时有力；有的把“协助”框定在正风肃纪反腐上，忽视了协助全面从严治党其他领域工作；还有的协助方法不够丰富，办案惯性思维较强，这些都是下一步纪检监察机关补弱增强的重点。

同时，协助职责与监督责任也并非各谋其事，还必须将其贯通协同起来，形成合力。如在决策层面提供建议参考，分析和把握所监督地区部门政治生态，向党委提出对策建议；在部署层面协助党委进行责任分解，压实各级党组织政治责任；在执行层面督促落实，用好约谈、述责述廉、巡视巡察、派驻监督等方式，确保管党治党各项工作有检查、有落实；同时对不履行全面从严治党“两个责任”或者履行不力的，加大问责力度，倒逼责任落实。

将协助与监督协同推进，让“两个责任”形成合力，就一定能推动全面从严治党政治责任落地，为党的自我革命提供持续有力的支撑。

5. 纪检委的职位设置要求

1、主持纪委的全面工作，传达、学习上级文件，参加党委会，贯彻、落实党委决定。

2、协助党委抓好党性、党风、党纪教育，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。

3、组织召开纪委会、纪检办公会、传达上级指示，安排布置工作，研究、讨论、决定重大问题及有关事宜。注意调动纪检干部工作积极性和发挥他们的作用。

4、定期或不定期向党委和上级纪委汇报、请示工作。按时完成党委和上级纪委布置的各项任务。

5、深入实际、全面掌握纪检工作情况，经常督促、检查纪检委员和总支纪检工作并及时给予正确指导。

6、抓好党委委员、纪委委员和党员干部执行党的纪律的工作情况，发现违纪现象及时进行帮助或建议组织调査处理。

7、参与重大问题的决策，参与对干部的考评、任免、晋级、调整、奖励等问题的决策。

8、接待来访人员、组织调查处理党员违纪和国法的有关案件。

9、配合组织、宣传、监察等部门开展工作，主动协调与这些部门的关系。

10、掌握纪检干部的思想工作情况，组织纪检干部学习上级的指示，不断提高专兼职纪检干部的思想水平和工作能力。定期召开纪委班子民主生活会，搞好纪检队伍自身建设。

6. 纪检委的职位设置有哪些

以县级为例，除县委、人大、政府、政协、纪监委五套班子外，公、检、法的副职领导中有好多享受正科级待遇。

党校的常务副校长、组织部、宣传部的常务副部长享受正科级待遇。具余的县委、政府各部门的副职、及所有的县直事业单位副职以及乡镇党委副书记、政府副乡镇长、人武部长、纪监书记和参公人员、公务员的副主任科员都是副科级领导职务。

7. 纪检委的职位设置是什么

有，每个行政单位都有事业编制。比如，县级招聘事业编制人员，就会有纪委的岗位。不过，也别认为纪委有多好，不过是表面光鲜而已