七长制是指什么
924 2023-03-26 16:13:51
面对冲突,管理者可以采取以下解决方法:强制法、合作法、妥协法、回避法、约束法和权力法。面对冲突,管理者可以为冲突双方设定更高的目标。为了利益最大化,双方必须最大限度地合作。
抑制方法。压制是指利用自己的力量或势头压制对方,使对方同意或默许自己的观点或看法。这种方法在很多情况下是必要且有效的。
职责法当两个下属发生争执,而双方还处于和平状态时,可以采用和解的方法,但如果其中一方过于傲慢,经理可以用权利批评不讲理的下属。