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我在知乎上看到一个特别好的答案,引用来给你一些建议:

转自:马征

1. 楼主如果不知道自己的价值,那么你永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。

首先,不清楚自己价值的表现,是一种严重的信息不对等状态,因为你的价值是一个专业的人力资源从业者可以评估的出来的,在严重信息不对等状态下的谈判,你必败!

所以,你首要的事情是要评估的事项是自身的价值,你可以从下面几件事项来进行评估:

①行业和职业的平均工资水平

知道最基本的行业工资梯度和职业平均工资,评估渠道:曝工资、分智等薪酬发布机构、APP和网站

注意:请注意城市之间的收入差异,如沈阳的同等岗位工资基本等同于北京同等岗位工资的60%以下。

工作年限

一般工作年限可以按照每年增加5-15%的复利增幅,你可以进行换算。

注意:非相关工作经验无换算价值。

③复合能力

复合能力代表你的适用于工作的多项组合能力,比如说你是一个码农,但是你懂设计,那么你显然可以适应更多工作,或是你是个销售,而且你还懂品牌运营和市场营销。你都可以要求公司为你多出来的那部分能力支付薪酬

注意:前提是这项能力对公司有用且公司在乎。

④公司和项目背景

这一点是较为拉开差距的一点,以某人为例,虽然不是BAT公司出身,但是经历比较牛,有国家级两化融合重点项目的参与经验,所以工作和薪水基本上也是任由他挑。一般来说,好项目经历大于好公司背景,因为大公司里见天混日子的也不少,好项目里面就算没做过实际贡献,但是耳濡目染之下,对于项目的成功方法论上还是能有些感悟的。在这一点上估值是比较困难的,我建议你不要轻易的设定,看目标公司与你做过项目的切合度来观察,否则你这项目再成功,但是跟新公司关系不大,就没必要说出来的。

注意:建议真的有项目经历再写在简历里,擦边行为就别提了,否则HR会揪着这一点来回问,不是真的有经历会被轻易发觉。

⑤教育经历和资源

一般来说,同等工作学历高的会比学历低的薪水高些,这个是国家现状,学历崇拜观的遗留,也被大多数企业接受,一般招聘应届生和工作年限小于3年的职位时比较看重,超过这个年限的更重视下一个东西——资源。

资源是指你在工作中积累的有利资源,包括人脉、项目经验、销售机会、资金来源,甚至于竞争对手信息等等,这些信息往往更有说服力,会极大地提升你的议价空间

通过以上的信息,相信你可以基本估计出自己的基本价值,但是我仍然建议你在相关论坛上进行一些咨询,很多人力资源网站上都有比较详细的薪酬方案,还是找不到,建议找个HR朋友,坐下来聊聊,也是个不错的选择。

2.楼主如果不知道薪水只是薪酬体系中的一小部分,那你就永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。

让我们来做一个选择:

情况一:月薪5K,五险一金,节假日加班二到三薪,带薪年假7天(逐年递增1天,至15天止),免费早午餐,另有公费旅游、节假日福利、免费公车、子女教育费用报销等等。

情况二:月薪6.5K,五险无公积金,无加班费,带薪年假5天(无递增),无其他福利。

你更喜欢哪一个?

在不参考公司发展前景、个人喜好等其他因素的情况下,我相信大部分人肯定是更偏好第一种,虽然钱少了1.5K,但是公司显然更加正规,更重要的,完整的福利制度显示出公司对于员工的人性关怀,这一点在充实员工的工作满足感上更有价值。

3.谈薪实质上是一种商务谈判,如果楼主不运用适当的策略,那你就永远无法优雅、机智的和新公司谈薪水。

谈判之前。首先,谈之前你要知道,每次跳槽,平均薪酬增长幅度至少要在15%,这个幅度的增长才能抵消因为跳槽而带来的风险成本,如果低于这个数值,完全没有跳的必要,除非你换了职业或行业。其次,你要做好个人形象的塑造,一个风度翩翩、仪容素整的形象可以一定程度上增加对方对你的印象分,更重要的是,良好的仪容形象表示出你并没有陷入经济危机之中,你有充分的时间来进行职业的选择,在谈判中这一点尤其重要。最后,你必须做好事先的调查,这个公司的口碑、薪酬水平、员工工作状态,甚至于老板的风格、喜好、过往经历,只要你用心肯定能打听的到,毕竟圈子就那么大,随便聊聊也能够听到些。知己知彼,方能百战不败!

谈判之中。我就简单说说谈薪时的具体策略。首先,不要主动问对方类似于我值多少钱、这个岗位的工资预算是多少或者你薪水的大概范围的问题,这首先暴露了你不懂得对方公司薪水定酬的弱势,为了避免这一点,先问下对方的福利制度、节假日福利、加班费用等等擦边问题,通过这些福利反推公司的实力状况,然后自信的给出自己的价格(根据段落1中描写)。然后,你要告诉对方,你对于自己价格的自信程度(前提是这个价格相差不大),它来自于对于整体薪酬的评估、自身实力的评估、市场需求的评估,相信到这种程度,基本上HR不会再跟你死缠烂打了,他应该明白你不是个好忽悠的人,剩下的就是由相关领导决定了,HR是决定不了你的工资的,至于那个领导是否接受这个价格,就得看你的面试成果了。

谈判之后。这一点上可探讨的不多,只有几点。①别把苹果都放在一个篮子里,多尝试几个公司能够让你对于这个工作的情况更加的熟悉。②不要轻易接受对方的还价,你的价值应该不是轻易可以降低的,你要让对手知道,在这个方面你可以运用一些小策略,具体什么的我就不说了。

以上所有分析纯属胡编,无任何事实根据,未做任何数据研究,请勿以此作为选择依据。

专业电脑论坛

专业论坛是新媒体!新媒体是利用数字技术,通过计算机网络、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手机、数字电视机等终端,向用户提供信息和服务的传播形态。从空间上来看,“新媒体”特指当下与“传统媒体”相对应的

从论坛的管理方式看,可以分为:有限制式论坛、半限制式论坛、无限制式论坛。

网络论坛是网络传播中的一个重要组成部分。

电脑技术员招聘

招聘启事

一、公司介绍:XX隶属XX旗下,属于电子商务平台,目前为电子商务行业领军企业,因管理中心发展需要,现招聘普通的销售人员数名,有关事项公布如下。

需要招聘员工的具体要求:

年龄:性别:学历要求:岗位职责:工作经验:工作待遇。

职位描述:1.普通话标准,善于交流,性格开朗,富有爱心及高度责任感。

2.有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理和经营人员。

3.勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力。

二、面试的具体描述:联系人;邮箱;电话;公司地址

计算机爱好者论坛

论坛是一个和网络技术有关的网上交流场所。 一般就是大家口中常提的BBS。 BBS的英文全称是Bulletin Board System,翻译中文就是“电子公告板”。 BBS最早是用来公布股市价格等类信息的,当时BBS连文件传输功能都没有,而且只能在苹果计算机上运行。因为现在的网络知识流行太快,每个行业都有一个自己在网络中进行交流的一块区域。论坛是最好的地方。

一直到个人计算机开始普及之后,有些人尝试将苹果计算机上的BBS转移到个人计算机上,BBS才开始渐渐普及开来。近些年来,由于爱好者们的努力,BBS的功能得到了很大的扩充。

电脑维护技术员

  施工员主要是负责带领、管理现场的人员进行施工,协调施工现场的各项工作,负责工程进度等等,有的还要负责设备、材料的联系、调配(如果没有设设备管理员和材料员的话),相当于现场的项目经理的副手,如果现场是比喻一个指挥部的话,基本上就是现场的副指挥。    施工员按施工方案指导各工种生产,同时也要协调好施工现场的各项工作关系,负责工程进度、质量、安全文明施工工作,还要负责计算材料设备、砼、模板等材料需要量,对于生产协调不能解决的事情就向生产经理反应汇报。施工员发展方向是生产经理、项目经理。   技术员主要是负责施工现场的技术管理,从技术、质量方面指导现场的施工。技术员的发展方向应该是技术负责人,编制方案和交底等等好像也是技术负责人的活(不过一般也是交给技术员或资料员,技术负责人只签个字)  如果现场是比喻一个指挥部的话,施工员基本上就是现场的副指挥。而技术负责人则是指挥部参谋长,研究作战计划,呈于指挥部执行,而技术员则定位于一个参谋, 技术员主要是负责施工现场的技术管理工作,如编制各种方案和各种安全技术交底,审查图纸解决项目部反应上来的施工问题,连系设计院的工作如制作技术核定单等等,从技术方面指导现场的施工。技术员的发展方向是项目技术负责人。

电脑城技术员

不要恶意引导,现在自媒体素质都这样了?

对于电脑城的一些想法只是你们的一些想法而已,就算是一个啥也不懂的小白,对于产品的型号,包装盒有没有瑕疵,验货等等这些还是懂得的吧,货比三家之后选择价格良心的商家,无论在哪里拿货,收到之后立刻开箱检查一下,打开电脑简单看一下配置,如果没有问题,就祝你交易愉快了,如果产品有问题立刻质问或者是现场推掉,没有付钱就走了。

电脑技术爱好者

其实在网上能学习的技术太多了,以下我来给你推荐几个:

第一:PS

  Photoshop,简称“PS”是一款平面设计,也是时下最长用的软件之一,上到明星,下到女孩子修图都需要的软件之一,因为其专业,所以学会了你可以去应聘ps方面的工作不愁没有好工作,而且现在也是网上购物的年代,更加突出它的重要性。

第二:PR

  Premiere,简称“PR”是一款视频剪辑软件,学好这款软件,你就可以剪辑任何视频,在现在自媒体横流的年代,缺少不了像pr这样的软件,并且剪辑好视频发布也可以在自媒体平台上赚钱。

第三:AE

  AfterEffects,简称“AE”是一款视频特效软件,我们经常看的自媒体五毛钱特效视频就是用这个软件制作,专业度技术难度就比前面两个有点复杂,学会这这一款软件可以帮助你赚到钱,综合三个软件搭配一起用这就是一门能让你赚到钱的技术。

  除了以上还有比如建设网站,这个也是一门技术活,当然你每天要面对各种代码,各种网络攻防,这种技术难度就大大增加了,就看你怎么用。

其实学习技术无非是希望能够赚到钱,只要好好学习就能把这些技术发挥到实处赚钱。

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