为什么反对延迟退休(联合起来反对延迟退休)

目前，中国已经进入老龄化社会。资料显示，我国60岁以上的老年人有2.64亿，预计到2030年老年人口将超过3亿。与此同时，90后人数仅为1.75亿，而90后人数降至1.45亿，远低于70后和80后超过2.3亿的人数。随着老年人越来越多，年轻人越来越少，未来年轻人缴纳的养老金将不足以供养如此庞大的老年人群体。若干年后，国内养老金支付会出现缺口。

正是因为中国已经进入老龄化社会。今年除了放开“三孩”政策，主流媒体还宣布将于2022年启动延迟退休政策，过渡期为5年，2027年全面实施。然而，延迟退休政策的实施遭到了基层工人的反对，主要原因有以下三点:

第一，很多人想早点退休，趁着还年轻做自己想做的事。如果他们60岁退休，他们可以去旅行或在家照顾孩子。如果65岁退休，随着年龄的增长，没有体力去旅游，也无法在家照顾孩子。更何况，早退休可以多拿几年养老金，晚退休肯定少拿几年。延迟退休让基层劳动者觉得不划算。

第二，现在的职场只招35岁以下的年轻人，老员工过了四五十岁就很可能面临失业。一旦失业，很难找到工作，还要打零工，还要自己交社保，但离法定退休年龄65岁还很远。这个时期是最困难的。所以基层的老工人不赞成延迟退休，希望60岁的时候早点退休，这样可以有个先机。

三是一些生产企业的老员工。老工人在一线工作了几十年，身体和精力大不如前。很多人还患有高血压、糖尿病等慢性病，希望早点退休。如果延迟到65岁退休，他们会觉得工作力不从心。更何况老工人退休不了，工作效率不高，年轻人找不到工作，对解决年轻人就业会有一些影响。

不过延迟退休对70后群体不会有太大影响。目前，70年代出生的女职工已经到了50岁的退休年龄，这些人已经开始办理退休手续。另外，因为延迟退休是渐进式的，每年延迟几个月，逐渐延迟到65岁。这期间有一个过渡期，所以对于70后来说，影响不会很大，最多延迟几个月。对于80后和90后来说，年龄最大的80后现在已经超过41岁，这两个群体受延迟退休的影响很大。

但是，也有两个群体，公务员和医生，是欢迎延迟退休的。公务员工作相对轻松，几年后退休也没什么大问题，还能多拿点养老金。所以公务员对延迟退休的政策是比较欢迎的。

而医生这个群体，主要是医生年龄越大，临床经验越丰富，所以很多患者喜欢看老医生。如果医生过早退休，那将是对人才的浪费。对于老医生来说，医院的各种福利待遇也不错。如果他们退休，各方面的福利会有很大不同，他们也愿意几年后退休。

随着中国进入老龄化社会，延迟退休将不可避免，延迟退休政策对70后的影响有限，部分70后已进入退休年龄。对于80后、90后来说，影响会更直接，但是对于80后、90后来说，晚几年退休多拿点养老金也无可厚非。事实上，公务员和医生更欢迎延迟退休，因为延迟退休本身对他们的工作影响不大，几年后退休能让他们充分发挥自己的能力。