如何看待职业幸福感

工作幸福感是指主体在从事某项工作时，基于需求的满足、潜能的发挥和力量的增长而获得的持续的、愉快的体验。对于企业来说，如何让员工获得职业幸福感是检验企业管理有效性的重要标尺；对于企业员工来说，是否拥有职业幸福感，不仅是其对企业满意度和忠诚度的体现，也是衡量其个人生活质量的一个尺度，即体现当前的时髦话，幸福指数高，实现自身价值。职业的快乐来源于和谐温馨的团队，职业的快乐来源于自我成长和自我价值的实现，职业的快乐来源于自己，怀着一颗感恩的心，知足常乐。