空姐执勤时洗手间发内衣照被开除 法院：合理合法

近日，中国裁判文书网公布一起劳动纠纷民事判决书，引起广泛关注的南航空姐在机上卫生间自拍事件尘埃落定。

据判决书显示，当事人郭于2005年加入中国南方航空空公司，从事空乘工作。劳动合同最后期限自2016年9月7日至2021年9月6日。

2019年10月12日18: 40，南航CZ3547航班所有旅客因流量控制未登机。休息期间，郭在飞机上的洗手间试穿内衣，拍了照片发到了朋友圈。他立刻意识到出了问题。大约10分钟后他退出，但被截图举报。

截图显示，郭在朋友圈发了两张内衣照，并有“飞机晚点，我马上去洗手间试一个新品:裸露。体验:真的跟什么都没穿一样，超级无敌舒服”等文字内容。

2019年11月28日，南航空以郭利用工作时间从事私事，违反公司舆情管理和网络管理规定，在网络上发布不雅照片，违反公序良俗，造成不良影响为由，与郭解除劳动合同。

根据广东省广州市中级人民法院的二审判决书，南航空认为，郭的行为不仅仅是为了交友，还包括在飞机上的洗手间试穿内衣、自拍、用p图美化照片、给照片添加水印、设计编辑商业宣传文案。是一种销售内衣的商业广告行为，带有明显的商业性质和营利目的。

此外，值勤期从值勤值机时开始计算，即CZ3547航班进入执行任务阶段。乘务员还在值勤期。郭将工作任务和安全责任抛在脑后，飞行前未做好充分准备，给飞行安全带来隐患。而且在执勤期间搞私事，会对其他乘务员产生示范效应，带来巨大的负面影响。

广东省广州市中级人民法院认为，郭作为乘务长，应严格按照法律法规和南航空公司的规章制度履行岗位职责，确保民航空航空器及其人员和财产的安全。

从他的朋友圈内容可以看出，主观目的是推广内衣产品，这与他的职责相悖。虽然涉事航班不存在安全问题，但不代表郭的行为可以容忍，可以接受。

二审判决认定，郭作为具有15年工龄的乘务长，更应意识到对南航空公司形象、南航空公司安全声誉、公序良俗的负面影响。因此，南航空公司认为郭在值勤期间发布不雅自拍的行为构成严重违纪，合理。

本案判决结果显示，确认南航空有限公司与郭的劳动合同于2019年11月28日解除，南航空股东无需支付郭2019年11月23日至2020年7月10日期间的工资212735.63元，驳回郭的全部诉讼请求。这是最终判决。