当今社会既有需求,也有诉求,但诉求并不相连。随着竞争的加剧,企业希望用最少、最合适的人来应对竞争。就业目标高,加上通货膨胀,生活成本上升,他们也在等待选择,希望能有收入不错的企业。在这些情况下,新工作的数量会减少,包括年龄、技术、性别需求等。,会增强更关键的对接,从错位到找工作会有多个过程。