劳动仲裁需要哪些材料(劳动仲裁的步骤)

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第一步，我们要确定我们申请事项是否属于劳动仲裁的管辖范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第三步，准备好《劳动仲裁申请书》后，我们还需要有证据，一般证据有劳动合同、工作服、工作牌、上班下班打卡记录、有单位盖章的文件、同事的证人证言等。