如何迅速拉近和领导的距离

1.在单位见到领导不要怕，见到就随口打招呼，下班有机会就随便跟领导打招呼。这些都是自己修养的问题。不要以为自己在拍马屁。遇到不懂的工作问题，可以适当向领导请教，说不定能给出一些更好的解决办法。有思想的领导喜欢有追求和学习欲望的员工。他们不仅能提高自己的工作能力，还能让老板觉得自己的能力和学识都很不错。

2.遇到工作问题，自己做不了主的时候，需要领导来决定。做一个完整的方案，需要明确利弊，让领导决定，而不是给领导出难题。领导会觉得自己办事能力强，考虑问题全面，有自己的做事风格，是不可多得的人才。

3.领导有很多消息渠道，不要在背后说领导坏话。反正就是不要在背后说领导的任何行为和做法。这种做法会很危险。领导一旦听到，看到，会直接开除。关系好一点对谁都没坏处。做好本职工作就好，不要在意太多与工作无关的事情。

4.勤奋工作。领导喜欢勤奋的员工。勤奋会给领导留下好印象。任何你努力去做的事情，都有可能成为向上爬的垫脚石。

5.工作中的共情是非常必要的。如果员工能够换位思考，就不会有过多的抱怨，也会理解领导在工作中某些方面的做法。那么领导也要为员工考虑如何不让员工为难，这样双方都能互相理解，也会更接近更好的关系。