岗位设置什么意思 | 岗位设置名词解释

岗位设置什么意思

这样能定岗定责，分工明确，各负其责

岗位设置名词解释

一、助研 [zhù yán]

助研，汉语词语，读音是zhù yán，意思是为指助理研究员的简称。

解释

助理研究员的简称。

出处

《文汇信息报》1984.9.1：“由于初级人员缺少，致使不少四、五十岁的助研、工程师在实验中不得不自己推钢瓶、搬蒸馏水、洗烧杯或忙于其他事务性工作，在人才使用上造成了莫大的浪费。”

二、助管

研究生助管就是研究生担任大学管理助理，是研究生培养的重要环节之一，对提高研究生实际工作能力有重要作用。为规范“助管”研究生的管理，对研究生“助管”工作提出以下要求：

1.“助管”研究生的岗位设置遵循按需设岗、择优聘用、定期考核的原则。对“助管”研究生要明确职责、加强培训、严格要求、规范管理。

2. 每学期初学校根据用人单位需求公布研究生“助管”岗位设置。研究生竞聘上岗。“助管”聘任对象一般为二、三年级硕士研究生。应聘的研究生必须学有余力并征得导师同意，聘期为一学期。

3. “助管”研究生工作时间每周至少三个半天。主要从事各项管理辅助工作，如日常事务、日常管理、工作咨询、信息录入、会议服务等。

岗位设置方案与岗位设置实施方案

事业单位专业技术职称岗位是按照单位专业技术岗位编制总数按一定比例进行设置的。按照我国事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，事业单位专业技术岗位分为高级、中级、初级三个档次，三个档次的岗位数量依次按单位专业技术岗位总数的1:3:6的占比进行设置。

岗位设置时内部牵制的要求有哪些

1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。内部牵制制度（钱账分管制度）凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度，是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作（而不是所有记账工作）。

出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。3、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。4、要建立岗位责任制。

岗位设置及人员配置表

1，派出所内部人员编制：派出所设所长、指导员（根据地区行政级别设政委、教导员）、户籍民警、内勤民警、辅警，大多数设有案件民警和社区民警，有的还设有巡逻民警。

2，派出所的职责为： （1）管理户口； （2）向群众宣传法制，组织发动群众同违法犯罪行为做斗争； （3）组建治安保卫委员会； （4）发现掌握嫌疑分子，教育改造有违法犯罪行为的人； （5）预防、制止违法犯罪活动； （6）管理特种行业，维护公共秩序，预防治安灾害事故等。 （7）在工作中实行党委领导下的群众路线，做好群众工作，使治安行政管理同群众的安全防范密切结合。

3，派出所负责办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的下列刑事案件： （1）犯罪嫌疑人被派出所民警当场抓获的; （2）犯罪嫌疑人到派出所投案自首的; （3）群众将犯罪嫌疑人扭送到派出所的; （4）派出所民警获取线索可直接破案的; （5）其他案情简单、派出所有能力侦办的刑事案件。 派出所在办理上述五类案件过程中，发现需要开展专门侦查工作的线索，应当及时将案件移交刑侦部门或其他专业部门办理。

岗位设置实施方案 事业单位

根据人社部门批复的岗位设置比例计算。比如管理岗，占全部编制内人员的10%~30%，专业技术岗占全部编制内人员的70%~80%，工勤岗占全部编制内人员的10%。

另外专业技术岗位。还有高中初三级设置比例，一般高级职称比例在专业技术人员的15%以内，中级职称比例在专业技术人员的45%以内。